政治大學 社會學系

教職員生

:::

姓名	熊瑞梅
直撥電話	29377488
校內分機	51652
E-mail
個人網站
MSN

類別	特聘
職稱	教授
研究專長	組織社會學、社會網絡、經濟社會學、勞力市場

個人著作

1. 期刊論文
   1. 林季誼;熊瑞梅*, 2018.04, '台灣半導體產業的公司治理跨坐網絡趨勢（2000-2015）：朝向小世界網絡特性, ' 調查研究—方法與應用, Vol.40.(TSSCI)(*為通訊作者)(本論著未刊登但已被接受)
   2. 楊天盾*;熊瑞梅, 2018.04, '〈性別化的青少年友誼網絡與性別角色態度：單一性別與混合性別的班級脈絡〉, ' 調查研究—方法與應用, Vol.40.(TSSCI)(*為通訊作者)(本論著未刊登但已被接受)
   3. 楊天盾*;熊瑞梅;盧科位, 2018.04, '班級脈絡與性別角色態度:友誼網絡位置的影響, ' 教育研究集刊,.(TSSCI)(*為通訊作者)(本論著未刊登但已被接受)
   4. Chien-Te Wu*;Yang-Teng Fan*;Ye-Rong Du*;Tien-Tun Yang*;Ho-Ling Liu*;Nai-Shing Yen*, 2018.02, 'How Do Acquired Political Identities Influence Our Neural Processing toward Others within the Context of a Trust Game?, ' Frontiers in Human Neuroscience, Vol.12, No.23, pp.1-13.(SCI)(*為通訊作者)
   5. 楊天盾*;熊瑞梅, 2017.09, '性別化的青少年友誼網絡與性別角色態度：單一性別與混合性別的班級脈絡。, ' 調查與研究：方法與應用,.(TSSCI)(*為通訊作者)(本論著未刊登但已被接受)
   6. 彭莉惠*;熊瑞梅, 2015.06, '台灣製造業廠商人才培訓的制度分析：以高科技業為主, ' 台灣社會學, Vol.29, No.（6月）, pp.43-87.(TSSCI)(*為通訊作者)
   7. 熊瑞梅*, 2014.06, '社會資本與信任：東亞社會資本調查的反思, ' 台灣社會學刊, Vol.54, pp.1-30.(TSSCI)(*為通訊作者)
   8. 王光旭*;熊瑞梅, 2014.03, '解嚴前後台灣都市政治的在檢視（1986-1992）：網絡觀點下的台中都市發展, ' 都市與計劃, Vol.41, No.1, pp.419-460.(TSSCI)(*為通訊作者) 參考連結
   9. Hsung, Ray-May;Yi-Jr Lin*;Ke-Wei Lu, 2013, 'Structural Embeddedness of Accessed Networks and Innovation at Work, ' Research in the Sociology of Work, Vol.24, pp.295-322.(Scoupus, SocINDEX, and Sociological Abstracts)(*為通訊作者) 參考連結
   10. 官逸人*;熊瑞梅;林亦之, 2013, '型塑董監事專業化的機制──以台灣IC產業2003年上市公司為例, ' 產業與管理評論, Vol.15, No.2, pp.4-29.(TSSCI)(*為通訊作者) 參考連結
   11. 熊瑞梅*, 2013, 'Structural Embeddedness of Accessed Networks and Innovation at Work, '.(*為通訊作者)
   12. 官逸人;熊瑞梅;林亦之*, 2012, '台灣IC產業創新機制：以2001年、2005年台灣IC產業專利的發明人網絡為例, ' 人文及社會科學集刊, Vol.24, No.1, pp.51-82.(TSSCI)(*為通訊作者) 參考連結
   13. 熊瑞梅*;王光旭, 2012, '政策網絡中的對偶互動及其解釋因素, ' 政治科學論叢, No.51, pp.1-54.(TSSCI)(*為通訊作者)
   14. 柯佩均;熊瑞梅;盧科位*, 2012, '臺灣社會學門專業期刊間引用網絡之結構分析, ' 教育資料與圖書館學, Vol.49, No.4.(TSSCI)(*為通訊作者)(本論著未刊登但已被接受) 參考連結
   15. 彭莉惠;熊瑞梅;紀金山, 2011, '台灣高等教育擴張對於勞力市場職業成就的影響：世代、性別、性別化科系與初職社經地位之間的連結, ' 台灣教育社會學研究, Vol.11, No.2, pp.47-86.(TSSCI) 參考連結
   16. 彭莉惠;熊瑞梅, 2011, '性別信仰對科系與職業選擇之影響：以台灣為例, ' 社會科學論叢, Vol.5, No.1, pp.86-138. 參考連結
   17. 彭莉惠;張峰彬;熊瑞梅, 2011, '誰比較有機會接受職業訓練？ 性別與教育程度、世代、省籍的影響分析, ' 台東大學教育學報, Vol.22, No.2, pp.1-27.(TSSCI)
   18. 熊瑞梅*;張峰彬;林亞鋒, 2010.06, '解嚴後民眾社團參與的變遷：時期與世代的效應與意涵, ' 臺灣社會學刊, No.44, pp.55-105.(TSSCI)(*為通訊作者)
   19. 熊瑞梅, 2009, '參訪荷蘭ICS（跨校社會科學研究中心）心得, ' 人文與社會科學簡訊, Vol.12, No.2, pp.122-129.
   20. 熊瑞梅;杜素豪;宋麗玉;黃懿慧;盧科位, 2008, '社會學門專業期刊排序研究成果與建議, ' 人文與社會科學簡訊, Vol.9, No.3, pp.69-81.
   21. Ray-May Hsung;Chin-Chun Yi;Yang-Chih Fu, 2006, 'Overlapping Social Networks: How Couples Manage Family Expenditures in Taiwan., ' Current Sociology,.
   22. 熊瑞梅, 2002, '書評 Nan Lin, Karen Cook and Ronald Burt, eds., (2001) Social Capital: Theory and Research., ' 台灣社會學刊, No.27, pp.207-215.(TSSCI)
   23. 蔡瑞明;紀金山;熊瑞梅, 2002, '中等師資供需組織關係型式的建構, ' 教育與社會研究, No.4, pp.135-179.
   24. 熊瑞梅;紀金山, 2002, '師資培育法形成的政策範疇影響力機制, ' 台灣社會學, No.4, pp.199-246.(TSSCI)
   25. 熊瑞梅, 2001, '都市事件行動體系的分析：以台中市為例, ' 台大社會學刊, No.29, pp.50-110.(TSSCI)
   26. 王振寰;熊瑞梅, 2000, '社會變遷調查移轉社科中心規劃評估草案, ' 調查研究, No.8, pp.133-161.
2. 會議論文
   1. Hsung, Ray-May*; Yi-Jr Lin;Ke-Wei Lu, 2012.08, 'Dynamic Networks of Interlocked Directorates in Taiwan Semiconductor Industry: 1995, 2000,2005,2010., ' the International Sociological Association Forum.(*為通訊作者)
   2. Hsung, Ray-May;Yi-jr Lin, 2012.04, 'Embeddedness of Innovation Networks: the Industrial Upgrading of Taiwan Semiconductor Industry., ' The 1st World Congress of Taiwan Studies., 中央研究院.
   3. Hsung, Ray-May*;Ke-Wei Lu;Yi-Jr Lin, 2012.03, 'The Vulnerability of Networks: the Case of Board Directors’ Networks in Taiwan Semiconductor Industry., ' the 32th Sunbelt International Social Networks Conference.(*為通訊作者)
   4. Ray-May Hsung*; Yi-jr Lin, 2011.10, 'Embeddedness of Innovation Networks: the Industrial Upgrading of Taiwan Semiconductor Industry., ' the International conference of Taiwan Studies, 中研院社會所.(*為通訊作者)
   5. Peng, Li hui;Ray-May Hsung, 2011.08, 'Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital among China, Taiwan and USA., ' The 2011 NACSA Annual Conference.
   6. Ray-May Hsung*;Ke-Wei Lu;Yi-Jr Lin, 2011.04, 'The Effect of Small World on Patent Citation: the Case of Semiconductor Industry in Taiwan, 1996-2006, ' the Workshop of Social Networks and Social Capital, National Chengchi University.(*為通訊作者)
   7. Yi-Jr Lin*;Ke-Wei Lu;Ray-May Hsung, 2011.04, 'Effects of Social Capital and Work Social Environment on Innovation at work, ' the Workshop of Social Networks and Social Capital, National Chengchi University.(*為通訊作者)
   8. Peng, Li-Hui;Ray-May Hsung, 2011.02, 'The Return of Quality of Social Capital and Job Skill: Gender Differences in Taiwan, ' Sunbelt XXXI International Sunbelt Social Network Conference, International Network for Social Network Analysis.
   9. Hsung, Ray-May;Ke-Wei Lu;Hui-Ju Yang, 2011.02, 'The Small World Phenomena of Patent Citation Networks: The Case of Semiconductor Industry in Taiwan,1976-2007, ' Sunbelt XXXI International Sunbelt Social Network Conference, International Network for Social Network Analysis.
   10. 林亦之*;熊瑞梅;盧科位;黃崙洲, 2011, '台灣半導體產業組織併購行動的制度機制, ' 臺灣社會學年會, 臺灣大學社會系.(*為通訊作者)
   11. 盧科位;熊瑞梅;楊惠如, 2010.12, '小世界與專利價值：以臺灣半導體產業引用網路為例, ' 2010臺灣社會學年會暨國科會專題研究成果發表會, 臺灣社會學會、天主教輔仁大學社會學系.
   12. 林亦之;熊瑞梅, 2010.12, '臺灣IC產業組織間技術網絡的槓桿機制：後進追趕與創新擴散, ' 第六屆社會網及關係管理學術研討會, 中國社會學會社會網暨社會資本研究專業委員會.
   13. 彭莉惠;熊瑞梅, 2010.12, '影響廠商採納數位化訓練的制度機制, ' 2010臺灣社會學年會暨國科會專題研究成果發表會, 臺灣社會學會、天主教輔仁大學社會學系.
   14. 彭莉惠;熊瑞梅, 2010.10, '科系與職業選擇的性別信仰, ' 學用之間︰台灣高等教育與勞動市場的變遷, 東海大學社會系.
   15. Fu, Yang-chih; Ray-May Hsung;Si-yin Lee, 2010.06, 'How social Capital Is Created during the job: Work Conditions and Interpersonal Contacts, ' The INSNA Annual Conference, Sunbelt XXX, INSNA.
   16. Hsung, Ray-May;Yi-Ren Guan;Ke-Wei Lu, 2010.06, 'The variation of searching networks on patent inventions: the comparison of patent citations and inventors’ networks in two semiconductor firms in Taiwan, ' The INSNA Annual Conference, Sunbelt XXX, INSNA.
   17. 林亦之;熊瑞梅, 2009.12, '從分化型網絡朝向整合型網絡：台灣IC產業董監事連結之演化, ' 「組織、產業與市場」工作坊, 中央研究院社會學研究所.
   18. 彭莉惠;熊瑞梅, 2009.12, '教育與勞力市場連結的性別化建構與女性優勢的可能, ' 教育與勞力市場連結長期追蹤工作坊, 政治大學社會系.
   19. 官逸人;熊瑞梅;林亦之, 2009.11, '創新網絡與專利發明：凝聚力或結構相等機制, ' 2009年台灣社會學年會, 台灣社會學會、東吳大學社會學系.
   20. 彭莉惠;熊瑞梅, 2009.11, '影響台灣廠商重視教育訓練制度的機制：以竹科、加工區廠商為例, ' 臺灣社會學年會─全球效應與地方反應：社會學新興議題與挑戰, 台灣社會學學會.
   21. Lin, Yi-Jr;Ray-May Hsung, 2009.03, 'From Differentiated Networks to Integrated Networks:The Interlocked Directors of IC Industry in Taiwan, ' INSNA Annual Conference, Sunbelt XXIX, INSNA.
   22. Ray-May Hsung;Yi-Ren Guan;Yi-Jr Lin, 2009.03, 'The Effects of and Status Signal and Structural Holes on Patents’ Citations: The Inventors’ Networks of the Patents in the IC Industry in Taiwan in 2001 and 2005, ' INSNA Annual Conference, Sunbelt XXIX, INSNA.
   23. 熊瑞梅;林亞鋒;張峰彬, 2008.12, '社會資本與市民參與, ' 2008年臺灣社會學年會, 臺灣社會學會、中央研究院社會學研究所.
   24. 黃漢諄;熊瑞梅, 2008.12, '開創台灣蝴蝶蘭產業之知識創新與擴散, ' 2008年臺灣社會學年會, 臺灣社會學會、中央研究院社會學研究所.
   25. 官逸人;熊瑞梅;林亦之, 2008.12, '台灣半導體產業的創新機制：以2001年、2005年台灣半體產業專利的發明人網絡為例, ' 2008年臺灣社會學年會, 臺灣社會學會、中央研究院社會學研究所.
   26. 彭莉惠;熊瑞梅;紀金山, 2008.11, '高等教育擴張對於勞力市場職業成就的影響：世代、性別、性別化科系與初職社經地位之間的連結, ' 台灣社會變遷調查階層組研討會, 中央研究院社會學研究所.
   27. 熊瑞梅;張峰彬;林亞鋒, 2008.11, '解嚴後民眾社團參與的變遷：年齡、期別與世代分析, ' 台灣社會變遷調查階層組研討會, 中央研究院社會學研究所.
   28. 熊瑞梅;Ronald Breiger, 2008.01, 'Relation-specific Prestige Scores and their Explanation: Comparison among Taiwan, China and United States, ' SUNBELT XXVIII International Sunbelt Social Network Conference, International Social Network Association.
   29. Ray-May Hsung;Ronald Breiger, 2008.01, 'Relation-specific Prestige Scores and their Explanation:Comparison among Taiwan, China and United States, ' SUNBELT XXVIII International Sunbelt Social Network Conference, INSNA.
   30. Lin, Yi-Jr; Ray-May Hsung, 2008.01, 'The Transformation of Technological Collaboration Networks in Taiwan Semiconductor Industry, ' SUNBELT XXVIII International Sunbelt Social Network Conference, INSNA.
   31. 彭莉惠;張峰彬;熊瑞梅, 2007.11, '誰比較有機會接受教育訓練？性別、教育程度、世代與省籍之分析, ' 2007年台灣社會學年會, 台灣大學.
   32. 官逸人;熊瑞梅;林亦之, 2007.11, '形塑台灣半導體產業董監事專業化的機制：以2003年為例, ' 2007年社會學年會, 台灣大學.
   33. 熊瑞梅;Ronald Breiger;Yi-jr Lin, 2007.05, 'The Creation of Differential Social Capital: the Comparison of Taiwan, China, and United States, ' SUNBELT XXVII International Sunbelt Social Network Conference, International Social Network Association.
   34. 熊瑞梅, 2006.11, '台灣企業社會學研究的發展與反思, ' 2006年臺灣社會學年會, 臺灣社會學會、東海大學社會學系.
   35. 熊瑞梅, 2006.04, 'Social Capital and Innovation at Work, ' Sunbelt XXVI Conference, Vancouver, Canada, International Social Network Association.
   36. 傅仰止;熊瑞梅, 2005.12, 'How Social Capital Changes During Current Job: Work Conditions and External Resources, ' Social Capital Workshop, Department of Sociology, Duke University.
   37. 熊瑞梅, 2005.12, 'The Creation and Return of Social Capital and Innovative Ideas at Work in Taiwan, ' Social Capital Workshop, Department of Sociology, Duke University.
   38. Ray-May Hsung, 2005.02, 'Social Capital, Intellectual Capital and Promotion: The Mobility from Engineers to Managers in High-Tech Firms., ' International Sunbelt Social Network Conference.
   39. 林亦之;熊瑞梅, 2005, '高科技產業組織技術結盟之邏輯與技術發展軌跡：以台灣加工出口區和科學園區半導體和光電產業為例, ' 2005年臺灣社會學年會, 臺灣社會學會、臺北大學社會學系.
   40. Ray-May Hsung;Ronlad L. Breiger, 2004.12, 'Position Generators, Affiliations, and the Institutional Logics of Social Capital: A Study of Taiwan Firms and Individuals., ' International Conference on Social Capital. 參考連結
   41. Ray-May Hsung;Esther Chow, 2004.08, 'Job Search, Networks, and Gender Inequality: A Comparative Study of China and Taiwan., ' American Sociological Assoication annual meeting, American Sociological Assoication.
   42. Ray-May Hsung, 2004.07, 'Human Capital, Social Capital, and Intellectual Capital for Knowledge Workers in four High-tech Firms in Taiwan., ' University of Toronto.
   43. Ray-May Hsung;Esther Chow, 2004.02, 'Gender, Social Capital and Promotion at Work Places in Taiwan, ' Rethinking Careers for a Changing Society, the Eastern Sociological Society 74th Annual Meeting.
   44. Ray-May Hsung;Yi-Jr Lin, 2003.02, 'Social Capital of Personnel Managers: the Function of Positional Networks and Civil Engagement., ' XXIII International Sunbelt Social Network Conference.
   45. 熊瑞梅;翁裕峰;林亦之;陳美智, 2003.02, '全球化、標竿學習、和組織創新：加工出口區和科學園區的比較, ' 網路與社會研討會.
   46. 熊瑞梅;周顏玲, 2002.12, '求職方法、社會網絡和就業：中國和台灣製造業男女員工的比較, ' 第一屆華人社會的比較研究學術研討會.
   47. 陳美智;熊瑞梅, 2002.12, '國家制度結構與社會資本：台灣加工出口區經濟制度的形成與轉型, ' 重訪東亞：全球、區域、國家、公民研討會, 台灣社會學會.
   48. Ray-May Hsung;Ngan-ling Esther Chow, 2002.07, 'Market Vs. State: Job Search, Networks, and Employment of Manufacturing Workers in China and Taiwan., ' the 15th World Congress of Sociology of the International Sociological Association.
   49. 熊瑞梅;林亦之;陳美智;呂靜瑜, 2002.05, '知識經濟、社會資本、與人力資源制度的轉型：加工出口區和科學園區的比較, ' 2002網路與社會研討會, 清華大學社會學研究所.
   50. Ray-May Hsung;Esther Nagan-ling Chow, 2002, 'The Mechanisms of Job Matches in the Career Mobility for Men and Women Manufacturing Employees in Taiwan: The Significance of Social Networks and Human Capital., ' International Sunbelt Social Network Conference XXII.
   51. Esther Ngan-ling Chow;Ray-May Hsung, 2001.08, 'Linking Globalism with Localism: Gendered Embodiment and Labor Practices of Transnational Corporations in Taiwan., ' 98th Annual Meeting of American Sociological Association.
   52. 熊瑞梅;紀金山, 2001.07, '師資培育法形成的制度機制, ' 教育與勞動力市場的連結小型研討會.
   53. 熊瑞梅;陳美智, 2001.07, '協會、社會資本、與穩定勞動力市場的功效：以加工出口區為例, ' 教育與勞動力市場的連結小型研討會.
   54. Ray-May Husng, 2001.05, 'Social Capital and Success at Work Places, ' International Interdisciplinary conference on Economics and sociology..
   55. Ray-May Hsung;Esther Ngan-ling Chow;Ming-feng Lin, 2001.04, 'Social Capital and Getting Ahead: Evidence in Multinational Corporations in Taiwan., ' Sunbelt XXI International Sunbelt Social Network Conference.
   56. 熊瑞梅;周顏玲, 2000.12, '性別化的組織：工廠員工工作聘僱、安排與升遷, ' 新世紀、新社會：科技、勞動與福利研討會, 台灣社會學年會.
   57. 熊瑞梅;陳美智, 2000.09, '台灣加工出口區的制度轉型, ' 2000年世界加工出口區年會之新世紀的經濟加值區研討會, 經濟部加工出口區管理處.
   58. 熊瑞梅;李凱莉;林秋蓉, 2000.09, '網路空間、社會網絡、與經濟行動, ' 網路與社會研討會.
   59. Ray-May Hsung;Esther Ngan-ling Chow, 2000.08, 'Gendered Organizations, Management Regimes, and Employment: A Comparative Study of Japnaese and American Managed Manufacturing Firms in Taiwan., ' Annual Meeting of American Sociological Association.
   60. Ray-May Hsung, 2000.04, 'Institutions, Accessible Resources, and Success., ' Sunbelt XX International Sunbelt Social Network Conference..
   61. 熊瑞梅, 2000.01, '台灣加工出口區的經濟轉型；制度分析的初探, ' 全球化下的社會學想像：國家、經濟與社會學術研討會, 台灣大學社會系和台灣社會學社主辦.
   62. 熊瑞梅, '影響兩者關係, '.
3. 專書
   1. Hsung, Ray-May;Nan Lin;Ronald Breiger, 2009, 'Contexts of Social Capital: Social Networks in Markets, Communities and Families., ' Contexts of Social Capital: Social Networks in Markets, Communities and Families., Routledge. 參考連結
4. 專書篇章
   1. 熊瑞梅*;陳冠榮;官逸人, 2017.08, '紅色跨界創新網絡的機制：以中國大陸半導體公司專利發明人網絡為例, '.(*為通訊作者)
   2. Ray-May Hsung*;Yi-Jr Lin, 2016.08, 'the Changes in Corporate Social Capital and their Implications for the Semiconductor Industry in Taiwan, ' Rethinking Social Capital and Entrepreneurship in Greater China, Routledge Pub., pp.127-153.(*為通訊作者)
   3. Jenn-Hwan Wang*;Tsuang-Yuan Chen;Ray-May Hsung, 2016.08, 'Guanxi Matters? Rethinking Social Capital and Entrepreneurship in Greater China., ' Rethinking Social Capital and Entrepreneurship in Greater China, Routledge Pub., pp.1-18.(*為通訊作者)
   4. Ray-May Hsung*;Ronald L. Breiger, 2014, 'Similarities and Differences in Relation-Specific Social Resources Among Three Societies: Taiwan, China and the United States, ' Social Capital and Its Institutional Contingency: A Study of the United States, China and Taiwan, Routledge want to publish and searching, pp.141-172.(*為通訊作者) 參考連結
   5. Fu, Yang-chih*;Ray-may Hsung;Szu-Ying Lee, 2014, 'How Social Capital Is Produced during Current Job: Work Conditions and Contact Pattern., ' Social Capital and Its Institutional Contingency: A Study of the United States, China and Taiwan, Routledge Publisher, pp.173-214.(*為通訊作者) 參考連結
   6. 熊瑞梅*, 2014, 'Similarities and Differences of in Relation-Specific Social Resources Among Societies: Taiwan, China and the United States., '.(*為通訊作者)
   7. Fu, Yang-chih*;Ray-May Hsung, 2014, 'How Social Capital Is Produced during, ' Social Capital and Its Institutional Contingency: A Study of the United States, Taiwan and Chin, Routledge Pub., pp.99-120.(*為通訊作者)
   8. 熊瑞梅;胡力中, 2011, '制度轉型與金融家族網絡的變遷：1996、2002和2006年的董監事網絡為例, ' 家族企業還重要嗎？, 巨流, pp.357-396. 參考連結
   9. Yang-chih Fu;Ray-may Hsung;Si-yin Lee, 2011, 'How Social Capital Is Produced during Current Job: Work Conditions and Interpersonal Contacts, ' Nan Lin’s book, Routledge want to publish this book and.
   10. 熊瑞梅;林亦之, 2011, '自由化：民國80-90年, ' 百年企業、影響百年, 巨流出版社, pp.228-267. 參考連結
   11. 熊瑞梅*, 2009, '團體與組織, ' 社會學與台灣社會, 巨流.(*為通訊作者) 參考連結
   12. Hsung, Ray-May;Ronald Breiger, 2009, 'Position Generators, Affiliations, and the Institutional Logics of Social Capital: A Study of Taiwan Firms and Individuals., ' Contexts of Social Capital: Social Networks in Markets, Communities and Families., Routledge. 參考連結
   13. 熊瑞梅;Ronald Breiger, 2008, 'Position Generators, Affiliations, and the Institutional Logics of Social Capital: A Study of Taiwan Firms and Individuals, ' Contexts of Social Capital: Social Networks in Communities, Markets and Organizaitons, Routledge Publisher.
   14. 熊瑞梅;Yir-chi Lin, 2008, 'The Social Capital of Personnel Managers, ' Social Capital: An International Research Program., Oxford University Press.
   15. 熊瑞梅, 2008, '團體與組織, ' 社會學與台灣社會, 巨流出版社. 參考連結
   16. Ray-May Hsung;Yir-Chi Lin, 2006, 'The Social Capital of Personnel Managers., ' Social Capital: Advances in Research., Oxford University Press..
   17. 熊瑞梅, 2003, '團體與組織, ' 社會學與台灣社會, 巨流出版社. 參考連結
   18. Esther Ngan-ling Chow;Ray-May Hsung, 2002, 'Gendered Organizations, Embodiment, and Employment Among Manufacturing Workers in Taiwan., ' Transforming Gender and Development in East Asia., Routledge.
   19. 熊瑞梅, 2001, '性別、個人網絡與社會資本, ' 華人社會的調查研究：方法與發現, 牛津出版社.
   20. Nan Lin;Yang-Chih Fu;Ray-May Hsung, 2001, 'Social Capital and Socioeconomic Attainment in Taiwan, ' Social Capital: Theory and Research, Aldine de Gruyter Pub.
   21. Ray-May Hsung;Esther Chow, 2001, 'Institutions and Networks Constructing Gender Inequality in Factories: The Case of Taiwan’s Export Processing and Industrial Zones., ' In The Chinese Triangle of Mainland-Taiwan-Hong Kong: Comparative and Interactive Analyses., Greenwood Pub.
   22. 熊瑞梅, 2000, '台灣企業社會學研究的發展與反思, ' 群學爭鳴, 中央研究院.
5. 研究報告
   1. 熊瑞梅, 2010, '臺灣半導體產業專利的創新網絡機制：小世界、結構洞、地位符號（3/3）, ' 國科會.
   2. 熊瑞梅*, 2010, '臺灣半導體產業金融網絡的變遷：制度與網絡的機制, ' 國科會.(*為通訊作者)
   3. 熊瑞梅;劉吉軒;高國魁;林佳瑩;馬藹萱;張峰彬, 2010, '補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：社會學研究方法與方法論, ' 國科會. 參考連結
   4. 熊瑞梅;杜素豪;宋麗玉;黃懿慧;盧科位, 2007, '社會學門專業期刊排序, ' 計劃編號：NSC 95-2420-H-004-071. 參考連結
   5. 熊瑞梅, 2004, '社會網絡與組織創新：經濟場域廠商財產權、知識社群、人力資源的創新（1/3）, ' 國科會.
   6. 劉正;熊瑞梅, 2004, '台灣補習班的發展及其制度與生態特性的分析, ' 國科會.
   7. 熊瑞梅, 2003, '教育長期追蹤資料庫中部地區工作坊, ' 國科會.
   8. 蔡瑞明;熊瑞梅, 2003, '高等教育與勞力市場的連結的制度分析（2/2）, ' 國科會.
   9. 林南;傅仰止;陳志柔;朱敬一;熊瑞梅;黃毅志, 2003, '社會資本的建構與效應, ' 中央研究院主題計畫. 參考連結
   10. 熊瑞梅, 2002, '知識經濟、社會資本、與人力資源制度的實踐：從制度場域、組織與個人層次來分析。（2/2）, ' 國科會.
   11. 熊瑞梅, 2001, '教育與勞力市場的連結整合型計畫規劃案, ' 國科會社科中心.
   12. 熊瑞梅, 2001, '知識經濟、社會資本、與人力資源制度的實踐：從制度場域、組織與個人層次來分析(1/2), ' 國科會.
   13. 蔡瑞明;熊瑞梅, 2001, '台灣教育改革之制度分析（2/2）, ' 國科會.
   14. 熊瑞梅, 2000, '經濟發展之統治機制及其制度轉型：台灣加工出口區的經驗（3/3）, ' 國科會.
   15. 蔡瑞明;熊瑞梅, 2000, '台灣教育改革之制度分析（1/2）, ' 國科會.

科技部一覽 (Click)

科技部一覽

年度	計畫名稱	參與人	擔任之工作	計畫時間	補助/委託機構
107	轉成人的社會資本形成與效應：把社區帶回來(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2018年08月 ~ 2019年07月	科技部
105	轉成人的社會資本形成與效應：把社區帶回來(3/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2018年08月 ~ 2019年07月	科技部
106	選擇強度的行為及神經基礎：兼談其異質性及情境相依性-選擇強度的行為及神經基礎：兼談其異質性及情境相依性(2/2)	池秉聰,吳仕煒,吳建德,童涵浦,戴中擎,陳樹衡,熊瑞梅,顏乃欣	共同主持人	2018年01月 ~ 2019年12月	科技部
106	轉成人的社會資本形成與效應：把社區帶回來(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2017年08月 ~ 2018年07月	科技部
105	轉成人的社會資本形成與效應：把社區帶回來(2/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2017年08月 ~ 2018年07月	科技部
106	新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-子計畫九(1/4)	唐玄輝,別蓮蒂,熊瑞梅	共同主持人	2017年06月 ~ 2018年05月	科技部
106	選擇強度的行為及神經基礎：兼談其異質性及情境相依性-選擇強度的行為及神經基礎：兼談其異質性及情境相依性(1/2)	池秉聰,吳仕煒,吳建德,童涵浦,戴中擎,陳樹衡,熊瑞梅,顏乃欣	共同主持人	2017年01月 ~ 2019年12月	科技部
106	轉成人的社會資本形成與效應：把社區帶回來(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2017年01月 ~ 2017年07月	科技部
104	性別與信任行為：從社會網絡、信任賽局和神經科學的觀點來探討(3/3)	吳建德,陳樹衡,熊瑞梅,顏乃欣	計畫主持人	2017年01月 ~ 2018年06月	科技部
105	轉成人的社會資本形成與效應：把社區帶回來(1/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2016年08月 ~ 2017年07月	科技部
102	「台灣教育長期追蹤資料庫」後續調查：教育與勞力市場的連結 2013-2017（4/4）	吳齊殷,蘇國賢,張彬,熊瑞梅,關秉寅	共同主持人	2016年06月 ~ 2017年12月	科技部
105	跨界創新網絡的機制：台灣和中國半導體組織建構的動態網絡(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2016年01月 ~ 2016年07月	科技部
104	性別與信任行為：從社會網絡、信任賽局和神經科學的觀點來探討(2/3)	吳建德,陳樹衡,熊瑞梅,顏乃欣	計畫主持人	2016年01月 ~ 2018年06月	科技部
104	性別與信任行為：從社會網絡、信任賽局和神經科學的觀點來探討(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2015年08月 ~ 2016年07月	科技部
102	跨界創新網絡的機制：台灣和中國半導體組織建構的動態網絡(3/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2015年08月 ~ 2016年07月	科技部
102	「台灣教育長期追蹤資料庫」後續調查：教育與勞力市場的連結 2013-2017（3/4）	吳齊殷,蘇國賢,張彬,熊瑞梅,關秉寅	共同主持人	2015年06月 ~ 2017年12月	科技部
104	性別與信任行為：從社會網絡、信任賽局和神經科學的觀點來探討(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2015年02月 ~ 2015年07月	科技部
104	性別與信任行為：從社會網絡、信任賽局和神經科學的觀點來探討(1/3)	吳建德,陳樹衡,熊瑞梅,顏乃欣	計畫主持人	2015年01月 ~ 2018年06月	科技部
103	社會網絡、階層化、宗教和族群工作坊	鄭力軒,熊瑞梅	計畫主持人	2014年11月 ~ 2015年02月	科技部
102	跨界創新網絡的機制：台灣和中國半導體組織建構的動態網絡(2/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2014年08月 ~ 2015年07月	科技部
103	補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：社會階層與流動	吳齊殷,蘇國賢,張彬,熊瑞梅,關秉寅,劉吉軒	共同主持人	2014年06月 ~ 2015年08月	科技部
102	「台灣教育長期追蹤資料庫」後續調查：教育與勞力市場的連結 2013-2017（2/4）	吳齊殷,蘇國賢,張彬,熊瑞梅,關秉寅	共同主持人	2014年06月 ~ 2017年12月	科技部
102	認同與信任行為的機制：從信任賽局和神經科學的觀點來探討(2/2)	吳建德,劉鶴齡,陳樹衡,熊瑞梅,顏乃欣	計畫主持人	2014年01月 ~ 2015年03月	科技部
102	跨界創新網絡的機制：台灣和中國半導體組織建構的動態網絡(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2013年09月 ~ 2013年12月	科技部
102	跨界創新網絡的機制：台灣和中國半導體組織建構的動態網絡(1/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2013年08月 ~ 2014年07月	科技部
102	「台灣教育長期追蹤資料庫」後續調查：教育與勞力市場的連結 2013-2017(1/4)	吳齊殷,蘇國賢,張彬,熊瑞梅,關秉寅	共同主持人	2013年06月 ~ 2017年12月	科技部
102	認同與信任行為的機制：從信任賽局和神經科學的觀點來探討(1/2)	吳建德,劉鶴齡,陳樹衡,熊瑞梅,顏乃欣	計畫主持人	2013年01月 ~ 2013年12月	科技部
99	台灣半導體產業金融網絡的變遷：制度與網絡的機制(3/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2012年08月 ~ 2013年07月	科技部
101	台灣半導 體產業金融網絡的變遷：制度與網絡的機制(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2012年08月 ~ 2013年07月	科技部
99	補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：社會學研究方法與方法論(3/3)	張彬,陳信木,陳宗文,熊瑞梅,高國魁,林佳瑩,劉吉軒,馬藹萱	計畫主持人	2012年06月 ~ 2013年05月	科技部
99	台灣半導體產業金融網絡的變遷：制度與網絡的機制(2/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2011年08月 ~ 2012年07月	科技部
100	台灣半導體產業金融網絡的變遷：制度與網絡的機制(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2011年08月 ~ 2012年07月	科技部
99	補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：社會學研究方法與方法論(2/3)	張彬,陳信木,陳宗文,熊瑞梅,高國魁,林佳瑩,劉吉軒,馬藹萱	計畫主持人	2011年06月 ~ 2012年05月	科技部
98	「台灣教育長期追蹤資料庫」後續調查：教育和勞力市場的連結(3/3)	于若蓉,張苙雲,蘇國賢,張彬,熊瑞梅,關秉寅	共同主持人	2011年01月 ~ 2012年12月	科技部
100	社會學門規劃研究推動計畫	熊瑞梅	計畫主持人	2011年01月 ~ 2011年12月	科技部
99	社會網絡與社會資本：問題、理論與經驗研究工作坊(II)	熊瑞梅,林佳瑩	計畫主持人	2010年11月 ~ 2011年04月	科技部
99	台灣半導體產業金融網絡的變遷：制度與網絡的機制(延攬)	熊瑞梅	計畫主持人	2010年10月 ~ 2011年07月	科技部
99	台灣半導體產業金融網絡的變遷：制度與網絡的機制(1/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2010年08月 ~ 2011年07月	科技部
99	補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：社會學研究方法與方法論(1/3)	張彬,陳信木,陳宗文,熊瑞梅,高國魁,林佳瑩,劉吉軒,馬藹萱	計畫主持人	2010年06月 ~ 2011年05月	科技部
98	「台灣教育長期追蹤資料庫」後續調查：教育和勞力市場的連結(2/3)	于若蓉,張苙雲,蘇國賢,張彬,熊瑞梅,關秉寅	共同主持人	2010年01月 ~ 2010年12月	科技部
96	臺灣半導體產業專利的創新網路機制:小世界、結構洞、地位符號(3/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2009年08月 ~ 2010年07月	科技部
98	社會網絡與社會資本：問題、理論與經驗研究工作坊	熊瑞梅,關秉寅	計畫主持人	2009年04月 ~ 2009年08月	科技部
98	「台灣教育長期追蹤資料庫」後續調查：教育和勞力市場的連結(1/3)	于若蓉,張苙雲,蘇國賢,張彬,熊瑞梅,關秉寅	共同主持人	2009年01月 ~ 2009年12月	科技部
96	臺灣半導體產業專利的創新網路機制:小世界、結構洞、地位符號(2/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2008年08月 ~ 2009年07月	科技部
96	臺灣半導體產業專利的創新網路機制:小世界、結構洞、地位符號(1/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2007年08月 ~ 2008年07月	科技部
95	社會學門專業期刊排序	宋麗玉,杜素豪,熊瑞梅,黃懿慧	計畫主持人	2006年11月 ~ 2007年10月	科技部
95	社會網路與組織創新：經濟場域廠商財產權、知識社群、人力資源的創新(3/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2006年08月 ~ 2007年07月	科技部
94	社會學門赴瑞典、比利時及荷蘭考察訪問	熊瑞梅	計畫主持人	2005年11月 ~ 2005年11月	科技部
94	社會網路與組織創新：經濟場域廠商財產權、知識社群、人力資源的創新(2/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2005年08月 ~ 2006年07月	科技部
93	社會網絡與組織創新：經濟場域廠商財產權、知識社群、人力資源的創新(1/3)	熊瑞梅	計畫主持人	2004年08月 ~ 2005年07月	科技部
91	知識經濟、社會資本、與人力資源制度的實踐：從制度場域、組織與個人層次來分析(2/2)	熊瑞梅	計畫主持人	2002年08月 ~ 2003年07月	科技部
90	知識經濟、社會資本、與人力資源制度的實踐：從制度場域、組織與個人層次來分析(1/2)	熊瑞梅	計畫主持人	2001年08月 ~ 2002年07月	科技部

非科技部一覽 (Click)

非科技部一覽

年度	計畫名稱	參與人	擔任之工作	計畫時間	補助/委託機構
99	台灣經濟與企業發展史研究	李宗榮,耿曙,別蓮蒂,張逸民,熊瑞梅,樓永堅,呂紹理,王振寰,溫肇東,吳安妮	核心人員	2010年08月 ~ 2011年01月	教育部

校內榮譽一覽 (Click)

校內榮譽一覽

得獎年度	獎項名稱	頒獎單位
105	特聘教授	政治大學
102	特聘教授	政治大學
102	資深優良教師 (30年)	國立政治大學
93	二等服務獎章	政治大學

校外榮譽一覽 (Click)

校外榮譽一覽

得獎年度	獎項名稱	頒獎單位
102	獎勵特殊優秀人才	科技部(國科會)
101	獎勵特殊優秀人才	科技部(國科會)
100	獎勵特殊優秀人才	科技部(國科會)
99	獎勵特殊優秀人才	科技部(國科會)
89	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
88	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
87	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
86	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
85	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
84	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
83	國科會優等研究獎	科技部(國科會)
82	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
81	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
81	教學特優教師(教育部)	教育部
80	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
79	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
76	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
74	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
73	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)
72	國科會甲種研究獎勵	科技部(國科會)

學歷一覽(Click)

學歷一覽

國別/學校名稱	系所	教育程度
/美國喬治亞大學	社會學系	博士
/國立臺灣大學	社會學系	學士

經歷一覽 (Click)

校內本職

職稱	部門/系所	擔任職務	起迄年月
教授			2019年02月 ~
教授			2013年02月 ~ 2018年08月
教授			2009年02月 ~ 2012年08月
教授			2005年08月 ~ 2008年08月

校內兼職

職稱	部門/系所	擔任職務	起迄年月
系主任			2017年08月 ~ 2018年07月
系主任			2016年08月 ~ 2017年07月
系主任			2015年08月 ~ 2016年07月

經歷一覽（自行維護）

服務機關	職稱	部門/系所	擔任職務	起迄年月
中央研究院	諮詢委員	歐美研究所		2013年08月 ~ 2016年07月
科技部	諮議委員	人文司	人文司相關諮議工作	2013年01月 ~ 2015年12月
台灣社會學會	理事長	台灣社會學會	台灣社會學會	2012年01月 ~ 2013年12月
政治大學	社會學門編輯委員會委員	政大出版社		2011年01月 ~ 2013年12月
國科會	召集人	人文處社會學門	國科會人文處	2011年01月 ~ 2011年12月
中央研究院	出版品委員會委員	社會學研究所		2010年01月 ~ 2013年12月
台灣社會學	Associate Editor		中研院社會所、台大社會系	2010年01月 ~ 2010年12月
歐美研究	編輯委員			2009年01月 ~ 2010年12月
中央研究院	諮詢委員	社會學所	中央研究院社會學所	2007年09月 ~ 2016年08月
國科會	複審委員	人文處社會學門	國科會人文處社會學門	2005年01月 ~ 2007年12月
Gender and Society	International Editors		Sage Publication, Inc.	2005年01月 ~ 2016年07月
台灣社會學	編輯委員		中研院社研所，台大社會系	2005年01月 ~ 2005年12月
台灣社會學刊	Editor in Chief		台灣社會學會刊物	2000年08月 ~ 2002年07月

本網站著作權屬於政治大學 社會學系，請詳見使用規則。
地址：11605 台北市文山區指南路二段64號　電話：886-2-29393091 分機：50858　E-Mail：sociol@nccu.edu.tw
建議使用 Firefox 3.0 或 IE 6.0，並將螢幕解析度設定為 1024*768，以獲得最佳瀏覽效果